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时刻为部下创造辉煌搭建舞台
发布时间:2016-01-13   点击数:1937



时刻为部下创造辉煌搭建舞台

企业最重要的是构建一个能让企业中每位员工都能发挥自己才能的舞台,给予员工足够的施展个人才智的空间与权力,放手用人让员工的自我价值在企业的经营管理中得以实现。以此来满足员工成就感、惠普的创始人休立特和帕卡德曾经说过:“相信每个人都有把事情做好的愿望,只要你给他一个合适的舞台。”联想为员工提供的就是一个“没有天花板的舞台”,人才通常关注的是两个方面,一是合理薪酬;再就是发展的空间。在联想企业的成长为员工提供了机会,许多年轻人因此而成长了起来,并在重要的岗位上担当“一把手”,这形成丁对年轻人极有吸引力的发展舞台。

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