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雇员形象规范
提升形象主要途径
发布时间:2016-01-27   点击数:1400

提升形象主要途径

市场竞争下,企业文化的竞争表现得日益突出,塑造良好的企业形象,已经成了企业走向成功的必然选择。员工形象作为企业的核心形象、作为企业最宝贵的无形资产,是塑造企业形象的中心工作。必须将其放在重要位置,大张旗鼓地推开,扎扎实实地抓紧,坚持不懈地抓员工是企业形象的主体,因为每个企业的活动,都离不开员工的参与。员工形象是企业形象的能动力量,并直接作用于企业凝聚力的强化以及员工忠诚度的提高。


员工形象的主要途径

一是要提高员工的整体素质,让员工认识形象塑造的重要性和方法,自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者。

二是扎实抓好员工道德素质教育,并注意与宣传企业精神、塑造企业形象相结合;

三是鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神和健康的价值观,让商务组织具有蓬勃向上的活力。

四是创造公平竞争的良好环境,促进优秀员工脱颖而出。

五是不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障,制度靠管理落实。

 

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